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고용이란 유급 노동 서비스 제공을 규제하는 두 당사자 간의 관계입니다. 일반적으로 계약에 따라 한쪽 당사자, 고용주, 즉 법인, 비영리단체, 협동조합 또는 기타 단체가 할당된 업무를 수행하는 대가로 다른 쪽 직원에게 지불합니다. 종업원은 시급, 거래량, 연봉에 근거하여 종업원의 업무 종류, 업계의 일반적인 상황, 당사자 간의 교섭력에 따라 임금 대신 일합니다. 일부 부서의 직원은 선물, 보너스 또는 스톡 옵션을 받을 수 있습니다. 일부 고용 형태에서는 직원은 급여 외에 복리후생을 받을 수 있습니다. 급부금에는 건강 보험, 주택, 장애 보험이 포함되는 경우가 있습니다. 고용은 일반적으로 고용법, 조직 또는 법적 계약에 의해 관리됩니다. 고용주-근로자 관계조직 내 고용주와 관리자의 관리는 다양한 수준에 있으..

경제 이야기 2024. 5. 23. 20:06

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