우리는 보통목표가 있어야 한다고 생각한다.명확한 목표구체적인 계획도달해야 할 지점이게 있어야제대로 가고 있다고 믿는다.그래서 목표를 세운다.하지만 시간이 지나면문제가 생긴다.🧠 목표는 방향을 주지만 동시에 제한을 만든다목표를 세우면그 방향만 보게 된다.그래서 다른 가능성을놓치게 된다.“나는 이걸 해야 하니까”“이 길이 맞으니까”이렇게 스스로 범위를 좁힌다.그래서 오히려유연함이 사라진다.📉 목표에 묶이면 중간에 흔들리기 쉽다목표가 명확할수록거기서 벗어나는 순간불안해진다.“이거 맞나?”“잘못 가고 있는 거 아닌가?”이렇게 생각이 많아진다.그래서 중간에속도가 떨어진다.문제는 방향이 아니라목표에 대한 집착이다.📈 잘하는 사람은 ‘방향’만 유지한다정확한 목표를 고정하지 않는다.대신어느 쪽으로 가고 싶은지만 ..
우리는 보통기대를 높게 가져야 한다고 생각한다.높은 목표큰 성과빠른 변화그래야 더 잘할 수 있다고 믿는다.그래서 시작할 때부터큰 기대를 걸고 들어간다.하지만 시간이 지나면생각보다 잘 안 된다.그리고 그때부터의욕이 떨어지기 시작한다.🧠 기대가 높을수록 쉽게 지친다처음에는 좋다.의욕도 올라가고동기부여도 된다.하지만 기대가 높을수록현실과의 간격도 커진다.조금만 부족해도실망하게 되고쉽게 지친다.그래서 문제는능력이 아니라기대와 현실의 간격이다.📉 기대가 무너지면 흐름도 끊긴다“이 정도는 나와야 하는데”“이만큼은 해야 하는데”이런 기준이 깨지면계속하기 싫어진다.그래서 중간에 멈추고다시 시작하기 어려워진다.결국 높은 기대가오히려 지속을 막는다.📈 잘하는 사람은 기대를 낮게 시작한다의외로 오래 가는 사람들은처음 ..
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