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월급 통장을 두 개로 나누면 생기는 변화
대부분 카드값이 줄지 않는 이유는
소득이 적어서가 아니다.
👉 월급 통장이 하나이기 때문이다.
들어오는 돈과
쓸 돈과
모을 돈이
한 통장에 섞여 있으면
아무리 의지가 강해도 관리가 어렵다.
🧠 월급 통장 하나의 구조적 문제
- 얼마가 남았는지 감이 없다
- 써도 되는 돈인지 헷갈린다
- 결국 카드에 의존한다
즉,
👉 구조 자체가 소비 친화적이다.
🔁 해결법: 월급 통장 2분할
① 고정비 통장
- 월세
- 관리비
- 통신비
- 보험료
👉 자동이체 전용
② 생활비 통장
- 식비
- 교통비
- 쇼핑
- 여가
👉 체크카드 연결
💡 왜 이 방식이 강력할까
생활비 통장에 들어있는 돈 =
이번 달에 써도 되는 최대치
카드값이 늘어날 여지가 줄어든다.
📉 카드값이 줄어드는 구조
- 생활비 통장 잔액 확인
- 부족하면 소비 중단
- 신용카드 사용 감소
👉 통제는 의지가 아니라 잔액이 한다.
📊 예시 구조
월급 300만 원일 때
- 고정비 통장: 130만
- 생활비 통장: 120만
- 저축/투자: 50만
생활비 통장만 보면
한 달 예산이 바로 보인다.
🛠️ 세팅 방법
- 기존 월급 통장을 고정비 통장으로 사용
- 새로운 통장 개설 → 생활비 전용
- 월급날 자동 이체 설정
끝.
📈 이 구조의 장점
- 카드값 예측 가능
- 남는 돈이 보인다
- 저축 실패 확률 감소
- 관리 피로도 감소
⚠️ 실패하는 경우
- 생활비 통장에 너무 많이 넣을 때
- 신용카드를 계속 쓸 때
👉 체크카드 중심이 핵심이다.
🧭 이런 사람에게 특히 추천
- 카드값이 항상 예상보다 많이 나오는 사람
- 월말에 돈이 왜 없는지 모르는 사람
- 가계부 쓰기 싫은 사람
✍️ 요약
카드값 문제는 의지 문제가 아니라 통장 구조 문제다.
월급 통장을 둘로 나누는 것만으로도 소비는 자동으로 줄어든다.
돈 관리는 노력보다 구조가 먼저다.
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